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All posts in Leitbild

mediaBEAM on Ice oder Wer war nochmal Katharina Witt?Hubschrauber

„Ich möchte euch aufs Glatteis fühhren ;-)“, so beginnt die Erfolgsgeschichte unserer Eisprinzen und Eisprinzessinnen mit einer eMail von Jochen.

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ideenseeDieser Monat stand ganz im Zeichen des Ideensees. Im Leitbild beschreiben wir den Ideensee wie folgt: Der Ideensee symbolisiert, dass Kreativität einen Ursprung hat. Wir nehmen uns ernst und bleiben locker. Read more


Leitbild Thema WachstumEine Tüte Salz, ein dicker Faden, eine Unterlegscheibe und ein Plastikbehälter sind wichtige Utensilien für das Leitbild-Thema im Weinmonat Oktober. Doch wie passt das alles zusammen?

Fragen wir einfach unser Leitbild. Dort heisst es: Das Ziel haben wir alle fest im Blick: Wachstum. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen; unternehmerisches Denken und Handeln wird gefördert und gefordert.

Was kann dies besser symbolisieren als ein dreidimensionales, periodisch aus gleichbleibenden Struktureinheiten, aufgebautes Objekt (?!)

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WertetankIn unserem Leitbild ist der Wertetank wie folgt definiert:

Der Wertetank stellt die Werte, für die wir leben, dar: Respekt und die Integration neuer Menschen ins Team. Offenheit, Teamgeist, Verantwortung und Toleranz sind die Grundlagen unserer guten Arbeit.

Am 18. August war es soweit, unser neuer Kollege Mario Nette (Tamagotchi) begann sein Praktikum. Mario hat während seines 5-wöchigen Praktikums alle 5 Teams kennen gelernt. Read more


In unserem Leitbild ist die Service-Oase wie folgt definiert: 

Service-Oase bedeutet für uns, dass wir nah an den Projekten der Partner sind, mitdenken und vordenken. Am liebsten schon einen Mausklick bevor der Partner merkt, dass er etwas braucht.

Die Service-Oase soll dabei als ein Ort der Erholung wahrgenommen werden. In der Service-Oase kann man Kraft schöpfen und sich entspannen.

Klaus und ich hatten folgende Idee:

Jedes Team erhält eine Zimmerpflanze und soll sich in den kommenden Wochen intensiv um den „Kunden” kümmern. Es sollte ein Name gefunden werden, immer für ausreichend Wasser gesorgt sein und natürlich auch für genug Schatten. Denn eine Pflanze die nur in der Sonne steht, kann schnell den Kopf hängen lassen.

Gesagt, getan! Wir kauften jedem Team eine Pflanze und präsentierten unsere Idee. Sofort wurde in jedem Büro diskutiert, welchen Namen sollte die Pflanze bekommen und wo sollte sie stehen?

Nach drei Wochen kontrollierten wir dann die Pflanzen. Hatten alle überlebt? Ging es ihnen gut?

Es ging allen Pflanzen prächtig, sie waren gewachsen, gut gelaunt und schmücken heute noch die Schreibtische in den Büros. Ein voller Erfolg für alle Teams!


mediaBEAM Leitbild - Kommunikationsflur

Daniel und ich hatten die spannende Aufgabe, den Kommunikationsflur, das Leitbildmotiv des Monats Juni lebendig zu gestalten.

Im Leitbild beschreiben wir unseren Kommunikationsflur wie folgt:
Der Kommunikationsflur verbindet uns auf kurzem Weg. Durch Spaß an der Arbeit und unserem gelebten Teamgeist kann sich jeder Einzelne in einer guten Atmosphäre entwickeln.

Daniel und ich haben uns dazu entschieden, das Thema Kommunikation in einer non-verbalen Form spielerisch näher zu bringen. Dazu haben wir das Spiel “Der geheime Freund” bemüht. In diesem Spiel geht es darum, jemandem über einen Zeitraum Aufmerksamkeiten zu schenken, ohne dass dieser weiss, von wem.

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mediaBEAM Leitbild Motiv Leuchtturm“Der Leuchtturm sorgt in der Unternehmensstruktur für den Weitblick”, so wird dieses Leitbild beschrieben. Für uns, das Leitbildteam im Mai, Thomas und Steffi mit kleinen Hilfen von Kathrin, stand recht schnell fest, dass wir dafür hoch hinaus müssen. Wir haben hier in Ahaus leider keinen Leuchtturm, dafür aber einen Kirchturm. Dort könnte man das Leitbild mit Weitblick über Ahaus richtig auf sich wirken lassen. Und so sind wir Mittwoch abend zum alten Standort unseres Teamplayers gefahren, der bis Oktober 2007 vor der Marienkirche in der Ahauser Innenstadt stand. Read more


mediaBEAM Leitbild - Crteative TownIm Anschluss an das Leitbildmotiv vom März, den Vulkan, haben Michael und Anne-Kathrin die Aufgabe den neuen Monat unter das Motto Creative Town zu stellen.

Im Leitbild beschreiben wir unser Creative Town wie folgt:
Creative Town ist ein Ausdruck für unsere Kreativität und unseren Einsatz. Wir lernen bei jedem Projekt dazu, nicht zuletzt durch verrückte Ideen. Für uns gilt: Querdenken erwünscht!

Von Sherlock Holmes, Miss Marple und anderen Schnüffelnasen.

Sherlock Holmes und Miss Marple existieren eigentlich nur in der Filmwelt. Das Team von mediaBEAM hat im Monat April aber eindrucksvoll bewiesen, dass es auch solche Größen im wahren Arbeitsalltag gibt.

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Dieser Monat stand ganz im Zeichen unseres Leitbildmotivs “Vulkan“. Im Leitbild beschreiben wir den Vulkan wie folgt:

mediaBEAM Leitbild - Der VulkanDer Vulkan steht für den ganz normalen Wahnsinn im Alltag. Das Tagesgeschäft ist oft hektisch und unsere Partner brauchen ein Gegenüber, das “Brände löschen” und schnell reagieren kann. Gleichzeitig haben wir den Anspruch, dass unsere Planung verlässlich ist.

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Ich finde, wir können stolz sein auf unser Leitbild. Wir haben alle daran gearbeitet, haben uns eingebracht, haben dann ein Leitbildteam gebildet, haben dort die eine oder andere hitzige Diskussion geführt, haben Leitmotive geschoben verändert, verfeinert, priorisiert, gestrichen, etc. Jetzt ist es fertig und es ist gut!

Leit – Was?

Wozu braucht ein Unternehmen ein Leitbild? Im Münsterland? Bei uns auf dem platten Land finden wir doch klare Worte! Brauchen wir so’n Tüddelkram? Diese oder ähnliche Fragen haben wir uns zu Anfang auch gestellt. Aber es wurde uns schnell klar, dass die persönlichen Vorstellungen des Einzelnen schon mal etwas von denen der anderen abweichen. Was also tun, um ein Hilfsmittel zu bekommen, mit dem alle wissen, welchen Weg wir gehen?

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